<기사요약>

아이큐 ‘174’의 박지남은 삼성물산 박지남 주임(28)으로 현재 사우디아라비아 민자 화력발전공사 현장에서 전기엔지니어로 일한다. 박지남은 멘사회원으로 멘사테스트에서 만점(156)을 받았다. 멘사(Mensa)는 인구대비 상위 2%의 지능지수(IQ 148이상)들의 모임이다. 멘사 테스트에서 만점을 받은 박지남은 ‘만점? 그러면 아이큐가 더 높을 수 있을까?’라는 궁금증으로 미국의 타이탄(Titan)테스트에 응시했다. 테스트 결과는 174였다. 타이탄 테스트에서 176이 넘으면 지능지수가 전 세계 상위 0.0001%에 해당하는 사람들의 모임인 메가 소사이어티(Mega Society) 회원이 된다. 박지남은 아쉽게도 2점이 부족했다.

그의 아이큐가 사내에서 회자된 배경에는 단순한 지능지수의 수치보다 업무능력 때문이다. 박 주임은 2013년 입사해 이제 3년차. 아직은 새내기 직원에 속하지만 문제해결능력이 남다르다는 평가를 받는다. 그룹 내 “이색삼성인‘으로 소개된 것도 같은 이유에서다. 박 주임이 일하는 현장은 생산성, 공정률, 자재가 필요한 시점, 재고현황 등이 일목 요연하게 실시간으로 확인이 가능하다. 그가 만든 시스템 때문이다.

“직전에 다른 현장에서 매번 계산하고 작성하는 게 너무 힘들더라고요. 이번에 아예 프로그램을 개별적으로 만들었어요. 제가 없어도 누구나 확인이 가능해요.”

“공간지각능력에서 좋은 점수를 받긴 했지만 집중력 차이 같기도 해요. 시간을 허투루 보내는 게 싫어서요. 잠자는 시간을 제외하곤 뭐든 단축하고 싶어 하는 데 그러다 보니 일을 시작하면 바로 몰입하게 돼요.” “초등학교 때부터 꾸준히 그날 있었던 일을 기록해왔어요. 매일 일기를 쓰다 보니 오히려 기억력이 더 좋아지는 것 같더라고요. 중학교 때 아이큐가 136이었는데 더 높아진 거죠.” “ 어려운 일을 해결하는 데 흥미를 느끼고 만족감을 크게 얻는다. 아이큐는 상관없는 것 같다. 실패를 겁내지 않고 도전하는 게 즐겁다. 그런데 이건 남들도 다 그럴 것 같다.”며 환하게 웃었다.